各部门、各学院：

根据温编办发［2012］13号《关于开展市级机关事业单位机构编制核查工作的通知》文件精神，为加强和完善机构编制管理，根据中央和省委、省政府关于加强机构编制管理的要求和省编委办《关于开展市县机构编制核查工作的通知》（浙编办发〔2012〕5号）精神，现就我校开展编制核查工作的有关事项通知如下：

一、核查工作目标

通过开展机构编制核查，摸清我校的机构编制和实有人员底数，建立机构编制实名制信息数据库，夯实机构编制管理工作基础；建立健全机构编制实名制管理制度，提升机构编制管理水平；盘活用好现有机构编制存量资源，发挥机构编制资源使用效益，努力为全市经济社会发展提供有力的体制机制保障。

二、核查的范围和内容

（一）核查范围

主要包括我校在编人员、人事代理人员和临时聘用人员。

（二）核查内容

1．机构情况。主要核查机关事业单位的名称、规格、内设机构等信息是否准确，与审批文件是否一致，是否存在未经规定程序审批将合署办公机构、对外挂牌机构及内设机构擅自分设等情况。

2．编制情况。主要核查编制的类型、数量等信息是否准确，与审批文件是否一致，是否存在擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况。

3．职数情况。主要核查机关、事业单位及其内设机构领导职数的核定和配备情况，是否存在超职数、超规格配备领导等情况。

4．实有人员情况。主要核查实有人员信息的规范性和准确性。

5．编外用人情况。各级机关事业单位在核定的编制外聘用人员情况，包括批准单位、经费来源、聘用时间、人员结构等。

6．机构编制统计情况。机构编制统计数据的真实性、准确性，以及是否存在虚报、瞒报等违纪行为。

三、信息采集

机构编制核查工作与机构编制实名制信息采集工作一并进行，核查表格采用机构编制实名制信息采集表。请有关学院、部门务必认真组织，通知到人，填写《机关单位人员信息采集表》（见附件），并于7月20日前打印一份，统一送到人事处。

附件：机关单位人员信息采集表.xls

人事处

2012年7月3日